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Chargé de recrutement (H/F)

Contrat : CDI temps plein

Ville : Lé Défense (92)

Date de publication :

Expérience souhaitée : Débutant (0 à 2 ans d'expérience)


Contour du poste :

Comment se compose votre future équipe ?

Dans un contexte de développement important de notre activité, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe RH  sur le recrutement de consultant pour notre pôle régie.

Vous rejoindrez un pôle de 5 personnes composé d'une directrice des ressources humaine, d'une responsable recrutement, d'une chargée de développement RH et de deux chargés de recrutement.

La finalité du pôle que vous allez rejoindre ?

La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.

L'Equipe RH est dans une dynamique d'amélioration continue et d'innovation pour proposer ses compétences et expertises pour le bon fonctionnement interne de la société.

Quelle est notre plus-value ?

Parce qu'il est important que vous puissiez pleinement vous projeter dans notre société, nous avons identifié 5 de nos plus grandes forces :

  • De la polyvalence puisque vous serez en situation de participer au recrutement de la société mais aussi aux relations écoles ainsi qu'à l'événementiel.
  • Une équipe proactive sur les sujets des nouvelles formes de recrutement.
  • Une dynamique d'entreprise en hyper croissance à laquelle vous allez pouvoir apporter vos idées.
  • Un secteur passionnant et riche en challenge
  • Une relation de proximité avec deux chargés de recrutement, votre responsable et la DRH.


Et qu'allez-vous faire ?

  • Comprendre les besoins remontés par nos Ingénieurs d'Affaires et vous adapter à l'évolution de ces besoins.
  • Rédiger des annonces qui donnent envie.
  • Décider du moyen le plus adapté pour atteindre votre cible et être créatif (forums métiers, conférences techniques, réseaux sociaux, écoles).
  • Repérer votre cible, l'amadouer en lui envoyant un mot (vraiment) personnalisé.
  • Décrocher votre téléphone et lui parler avec passion de nos métiers pour le convaincre.
  • Faciliter la rencontre entre l'ingénieur d'affaires et le candidat.
  • Prendre le temps de vous intéresser à votre candidat afin de le conseiller au mieux quant au positionnement sur la mission.
  • Transmettre les éléments d'embauche à la Gestionnaire RH du groupe.
  • Suivre l'arrivée du candidat, l'intégration et la période d'essai des nouveaux collaborateurs.
  • Organiser les sessions d'intégration pour les nouveaux arrivants.
  • Participer aux forums des écoles cibles partenaires et autres forums emploi pertinents,
  • Participer aux évènements liés à la Sécurité Informatique dans une optique de visibilité et de recrutement (Le Hack, Forum Cyber Sécurité, conférences, ...),
  • Communiquer sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter)

Profil recherché :

Les compétences attendues :

Vous avez obtenu bac +5 ou un diplôme équivalent avec une spécialisation en ressources humaines.

Vous avez déjà appréhendé une première fois ce métier de recruteur auprès de profils IT, de préférence en régie (la cybersécurité est un grand plus).

Vous disposez d'une aisance relationnelle et une expression orale qui vous permet de convaincre vos interlocuteurs.

Vous avez une capacité naturelle à pouvoir nouer des liens et partager avec les autres.

Ce qui fera la différence ? Votre polyvalence et votre proactivité qui vous feront pleinement vivre votre expérience ainsi que votre enthousiasme et capacité d'adaptation qui vous permettront de relever tous les défis.

Qui sommes-nous ?

Intrinsec est pure-player du domaine de la cyber-sécurité ayant pour dessein la protection du métier de ses clients et ayant l'ambition de développer une posture d'excellence et de partenaire de référence chez ses clients.

L'offre de service est développée pour traiter des enjeux de protection de l'information, des savoir-faire et des activités, de lutte contre les menaces numériques sous différentes formes (cyber criminalité, cyber défense, lutte contre la fraude...) et généralement de prise en compte de la cyber sécurité dans les activités de nos clients en tant que besoin ou opportunité.

Ces thématiques se retrouvent au sein d'activités développées dans une logique d'expertise et d'offres complémentaires :

Evaluation : Audits de sécurité, tests d'intrusion & RedTeam

Conseil: Gouvernance, gestion des risques, conformité, continuité d'activité, sensibilisation et expertises sécurité (sécurité opérationnelle, Cloud) ? en mode projets, accompagnement à temps partagé et délégation.

Services Managés de Sécurité : offre globale autour du cycle de vie des incidents de sécurité (anticipation, détection, réponse) délivrée par la Threat Intelligence, le SOC et le CERT-Intrinsec.

Ces activités sont soutenues par une direction technique développant des technologies en propre pour les services d'Intrinsec et structurant les innovations proposées par les collaborateurs d'Intrinsec.

Bénéficiant d'une croissance importante, nous avons la volonté d'être un acteur durablement reconnu pour la qualité de ces interventions et plaçant l'humain au centre de son dispositif.

Composée de passionné(e)s, la société est engagée dans le développement d'approches innovantes et de labélisation de ses activités par l'ANSSI.

Attaché à la qualité des services rendus, chaque collaborateur peut suivre un parcours interne adapté à son profil et son expérience, pour évoluer en expertise ou diversifier ses compétences. Nous intégrons ainsi des collaborateurs correspondant à notre état d'esprit, à nos équipes et s'inscrivant dans la volonté de porter la croissance de l'entreprise.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidats titulaires de RQTH.

Si vous partagez notre vision du métier de chargé de recrutement et notre ambition... n'hésitez plus postulez !


Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI

Lieu : Vous démarrerez à partir de septembre 2021 au sein de notre siège sur La Défense (92)

Niveau d'études : Bac+5

Expérience : 1-3 ans exp sur un poste similaire

Autre avantages : Ordinateur portable + téléphone, accès au C.E, accès aux locaux de l'entreprise avec restaurant et salle de sport.

Avantages salariaux : Participation, Mutuelle, remboursement du titre de transport (50%), télétravail 2j/sem.